員工的稅前工資怎么計(jì)算？

2018-07-24 14:09 來(lái)源：網(wǎng)友分享
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大家平常最關(guān)心的就是每個(gè)月的工資，很多時(shí)候我們都會(huì)聽(tīng)到的一個(gè)詞就是稅前工資。那么稅前工資到底怎么算，下面小編就來(lái)簡(jiǎn)單的為各位解答員工的稅前工資怎么計(jì)算？感興趣的可以繼續(xù)往下看！

員工的稅前工資怎么計(jì)算?

計(jì)算方法:

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

稅前工資具體包含工資、薪金所得.是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得.這就是說(shuō),個(gè)人取得的所得,只要是與任職、受雇有關(guān),不管其單位的資金開(kāi)支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象.

員工的稅前工資怎么計(jì)算？

企業(yè)的合理工資薪金可以稅前扣除嗎?

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第34條,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.根據(jù)以上條例規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予扣除,那么不合理的工資薪金支出即不可以扣除.

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