一、工資低的會(huì)計(jì)人為何還沒(méi)辭職

財(cái)會(huì)行業(yè)薪酬普遍偏低是眾做周知的事實(shí)，你可能經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到他們抱怨工資低、加班多、累成狗。但是無(wú)一例外，大部分的會(huì)計(jì)人雖然嘴上哭窮喊累，但是任然堅(jiān)守在自己的崗位上，每天做著機(jī)械般重復(fù)性極高的工作。很多人都比較好奇，既然會(huì)計(jì)工作有諸多不好，為什么沒(méi)有選擇辭職？

1、別無(wú)選擇

從一開(kāi)始就只有一條路。此前也聽(tīng)到過(guò)不少會(huì)計(jì)人說(shuō)自己除了會(huì)做賬其他什么都不會(huì)，所以只能在這個(gè)行業(yè)里，待在這個(gè)崗位上。還有一部分人認(rèn)為，因?yàn)閺囊婚_(kāi)始就選擇了會(huì)計(jì)行業(yè)，即便是再差也是自己選著的路，跪著也要走完。因?yàn)檫x擇，所以現(xiàn)在別無(wú)選擇。

2、騎驢找馬，還在觀望

已經(jīng)有跳槽的打算，但是在這方面還是比較保守，對(duì)比多家共公司，想要選擇一家無(wú)論是薪資還是個(gè)人發(fā)展都比較合適的跳槽。

3、顧慮較多，害怕跳槽無(wú)法解決困境

最大的顧慮就是擔(dān)心自己的工作年限太短，影響到找下一份工作。而目前雖然對(duì)薪資很不滿(mǎn)意，但是頻繁跳槽影響找工作，所以至少做滿(mǎn)一年，不然下份工作不好找。相信這不在少數(shù)。

是什么導(dǎo)致了這種現(xiàn)狀呢？

門(mén)檻低，基層人員基礎(chǔ)大

會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻低，現(xiàn)在取消會(huì)計(jì)證之后沒(méi)有準(zhǔn)入門(mén)檻，只要你有技能懂實(shí)操基本上就可以做會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)行業(yè)目前兩極分化比較嚴(yán)重，高端精英人才極為緊缺，想要獲得高的收入，其條件也會(huì)提高，一般都會(huì)要求持有CPA、高級(jí)會(huì)計(jì)師等高含金量財(cái)會(huì)證書(shū)。基層會(huì)計(jì)人員已經(jīng)趨于飽和，競(jìng)爭(zhēng)壓力也大，隨時(shí)可能被替代。

能力決定工資

不論是大型招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)還是高頓財(cái)經(jīng)的定向調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，都得出一個(gè)結(jié)論：年薪十萬(wàn)以下的會(huì)計(jì)人在行業(yè)里面大約有56%左右，真正年薪20萬(wàn)以上的不到5%。而形成這種差異的主要原因是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力。

財(cái)會(huì)人如何打破這種僵局？

意識(shí)到當(dāng)前的困境

前不久德勤上市財(cái)務(wù)機(jī)器人，將取代部分基層會(huì)計(jì)人，隨后普華永道也推出機(jī)器人流程自動(dòng)化解決方案。這兩者針對(duì)的都是重復(fù)性任務(wù)和工作流程，將這些重復(fù)性較高的作業(yè)更加快速的實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。作為還在基層掙扎的會(huì)計(jì)人應(yīng)該意識(shí)到，自己即將被取代的危機(jī)。現(xiàn)在不在是你想不想跳槽，抱怨工作多累，而是你即將失業(yè)，這才是你真正的困境。

及時(shí)充電考證

既然基層中很多會(huì)計(jì)將被淘汰，要打破這種僵局要在提升自己專(zhuān)業(yè)能力和技能的同時(shí)，及時(shí)充電考證，獲取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，參與到戰(zhàn)略性布局的工作中去。只有為為公司創(chuàng)造出更多的價(jià)值，你的薪資才能提高。

財(cái)會(huì)人想要提升自己，必須不斷學(xué)習(xí)，合理利用碎片化時(shí)間來(lái)提高專(zhuān)業(yè)能力。每個(gè)行業(yè)都有高薪的職位，你的薪資并非行業(yè)所決定，而是取決于你的能力。

二、很多人眼中的會(huì)計(jì)工作

1、工作悠閑?

誰(shuí)跟你說(shuō)的?親身經(jīng)歷豐田本田合生元等外企日企因erp四舍五入錯(cuò)一分錢(qián)就需要加班大半天重新錄入單據(jù)數(shù)據(jù)走流程調(diào)數(shù)據(jù)走審批還得被領(lǐng)帶罵。月底結(jié)賬銷(xiāo)售部數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)對(duì)不上，還得按時(shí)上報(bào)合并報(bào)表，無(wú)奈加班加點(diǎn)到一兩點(diǎn)自己查找調(diào)整，雞鳴前終于講報(bào)表發(fā)至指定郵箱我會(huì)亂說(shuō)?

真的很閑嗎?慫恿你考會(huì)計(jì)證考注會(huì)的人他做過(guò)會(huì)計(jì)嗎?做過(guò)審計(jì)嗎?去過(guò)幾家什么水平的公司?做到什么職位了?就連注會(huì)考的哪些科目、什么時(shí)候考、考試交多少錢(qián)都不清楚的人說(shuō)話(huà)你也敢信?

2、需要經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)?

30歲做的賬和50歲做的賬你來(lái)和我說(shuō)說(shuō)有啥區(qū)別?會(huì)計(jì)科目更加明確?

四大的審計(jì)全按審計(jì)準(zhǔn)則走，天天做底稿調(diào)格式個(gè)個(gè)面如死灰行尸走肉，都是廉價(jià)勞動(dòng)力別以為很高端。

你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)“工作經(jīng)驗(yàn)10年、20年”頂多是個(gè)歲數(shù)比較唬人而已，跳槽開(kāi)價(jià)那么高誰(shuí)要你?

那你問(wèn)我：財(cái)務(wù)總監(jiān)他一年拿50萬(wàn)甚至上百萬(wàn)憑啥!!??

3、資源!人脈!

企業(yè)要IPO啦，你認(rèn)識(shí)哪個(gè)券商通過(guò)什么渠道能夠不排隊(duì)就能上主板?

行業(yè)不景氣啦，你認(rèn)識(shí)稅局哪個(gè)高官能和他協(xié)商協(xié)商，降低我們公司稅負(fù)率或申請(qǐng)指定稅收優(yōu)惠。(自行百度，地稅局國(guó)稅局就XXX公司XX稅的直接或間接減免)

企業(yè)資金短缺，你能不能通過(guò)投行券商進(jìn)行資產(chǎn)證券化或其他手段進(jìn)行融資啊?

制造業(yè)不景氣，你能不能通過(guò)投資方式在保本情況下增值現(xiàn)有的資金?

制造業(yè)面對(duì)市場(chǎng)的不穩(wěn)定性，你能不能通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖方式降低因市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)產(chǎn)生的損失?