案例分析公司與員工共同承擔(dān)的社會保險費如何處理？

答：對于公司與員工共同承擔(dān)的社會保險費，小編認(rèn)為具體的方法可以這樣做：

【案例分析】

假設(shè)該公司所在地個人應(yīng)繳納的社保比例為8%，企業(yè)應(yīng)繳納的社保比例為20%，則換算計費基數(shù)后重新列工資表如下（換算辦法：社保繳費基數(shù)=（實發(fā)工資+扣減的個稅）÷92%）：

我們關(guān)注到，這種情況下，企業(yè)計算社會保險的基數(shù)不是30000元，而應(yīng)該是32608.70元（=30000÷92%），個人應(yīng)承擔(dān)的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同樣，其企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會保險也不再是6000元，而應(yīng)該是6521.74元（=32608.70×20%）。

企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)做賬務(wù)處理如下：

1、計提工資

借：管理費用 職工工資 32608.70元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 32608.70元

2、計提公司承擔(dān)的社會保險

借：管理費用 社會保險 6521.74元

貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 6521.74元

3、繳納社會保險

借：應(yīng)付職工薪酬 社保 6521.74元

應(yīng)付職工薪酬 工資 2608.70元

貸：銀行存款 9130.44元

4、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬 工資30000元

貸：銀行存款 30000元

看完了會計學(xué)堂的給您的解答，對于本篇文章的案例分析您是否知道了呢？更多關(guān)于公司社會保險費的相關(guān)知識，本網(wǎng)站將會繼續(xù)掛更新。