;)
返聘工資是否納入個人工資統(tǒng)計?
答：《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》應(yīng)用指南：
職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等。在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員。
根據(jù)上述規(guī)定，對于返聘人員的工資，在會計核算中可作為職工薪酬核算。
1.支付內(nèi)退工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
計人當(dāng)期損益：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
2.支付反聘工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：現(xiàn)金
根據(jù)反聘職工提供服務(wù)的受益對象：
借：管理費(fèi)用(或相關(guān)成本科目)
貸：應(yīng)付職工薪酬。
返聘工資是否納入個人工資統(tǒng)計?答案是可以的。但在稅收管理中，對于稅前可扣除工資處理更注重勞動關(guān)系的存在。如返聘人員未與企業(yè)簽訂勞動合同，則會被認(rèn)為向企業(yè)提供的是勞務(wù)，其支出不能列入稅法上所稱的工資薪金中。
官方
0
加載中...
知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號
