年終獎單獨計稅和合并計稅的區(qū)別

年終獎單獨計稅和合并計稅的主要區(qū)別在于計稅方式和可能產(chǎn)生的稅負不同。

計稅方式：

單獨計稅：將年終獎視為一次性獎金，不并入當(dāng)年綜合所得，而是以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。

合并計稅：將年終獎并入當(dāng)年綜合所得（工資、薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得），按照綜合所得的年度稅率表進行計算納稅。

稅負差異：

單獨計稅：由于年終獎單獨計算，可能適用較高的稅率，尤其是在年終獎數(shù)額較大的情況下。然而，這種方式的好處是可以避免年終獎推高綜合所得的稅率，導(dǎo)致整體稅負增加。

合并計稅：將年終獎并入綜合所得后，可能會使綜合所得的數(shù)額增加，從而推高適用的稅率。但這種方式也有可能在綜合所得的其他部分享受一些稅收優(yōu)惠或抵扣，從而降低整體稅負。

年終獎是否要繳納個稅?

年終獎是屬于個人收入的一部分，數(shù)額達到一定標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個人所得稅的。按照規(guī)定可得：

1、全年一次性獎金包括了年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪及績效工資。實際指的是作為扣繳義務(wù)人的企事業(yè)單位，結(jié)合全年經(jīng)濟效益及員工工作業(yè)績的情況，給予員工的一次性獎金。

2、對于納稅人取得的全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得來計算繳納稅款。如果是在一個月度內(nèi)分次取得屬于全年一次性獎金性質(zhì)的收入，則應(yīng)將其合并后單獨作為一個月的工資、薪金所得來計算繳納稅款。

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