計提工資的分錄是什么

計提工資的會計分錄

借:生產成本(生產工人)

制造費用(車間管理人員)

管理費用(行政管理人員)

銷售費用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發(fā)支出--資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)

貸:應付職工薪酬--工資

發(fā)放工資會計分錄

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

職工薪酬:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬.

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.

職工工資一般包括什么?

職工薪酬包括以下內容:

1、職工工資、獎金、津貼和補貼.

即按國家統計局規(guī)定的構成工資總額的內容.

2、職工福利費.

職工福利一般只用于改善職工生活條件,如內部職工醫(yī)院、浴室及食堂等方面的支出.

3、社會保險費.

例醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等.它們由企業(yè)根據工資總額的一定比例計算確定.其中,養(yǎng)老保險費包括基本養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費,基本養(yǎng)老保險費是企業(yè)根據國家規(guī)定的基準和比例計算,向社會保險經辦機構繳納的養(yǎng)老保險費;補充養(yǎng)老保險費是企業(yè)根據《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等相關規(guī)定,向有關單位繳納的養(yǎng)老保險費.

4、住房公積金.

5、工會經費和職工教育經費.

這是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平與業(yè)務素質,用于開展工會活動、職工教育及職業(yè)技能培訓等的相關支出.

6、非貨幣性福利.

這是指企業(yè)將自己的產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,企業(yè)提供自己擁有的資產給職工無償使用,或租賃資產供職工無償使用,以及為職工無償提供服務等.

7、因解除與職工的勞動關系給予的補償.

這是指企業(yè)在職工勞動合同尚未到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受員工裁減而給予職工的經濟補償.

8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

以上詳細介紹了計提工資的分錄是什么,也介紹了職工工資一般包括什么.計提工資的分錄應如本文所講.職工工資一般包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等等.