長(zhǎng)期職工薪酬計(jì)入什么科目

職工薪酬在會(huì)計(jì)核算中,應(yīng)該屬于"應(yīng)付職工薪酬"科目,具體會(huì)計(jì)分錄做法如下:

計(jì)提時(shí).

借:管理費(fèi)用

銷(xiāo)售費(fèi)用

在建工程

研發(fā)支出

生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

勞務(wù)成本

工程施工等

貸:應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時(shí).

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款/其他貨幣資金

應(yīng)付職工薪酬的補(bǔ)償核算怎么做?

企業(yè)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前終止與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者提出補(bǔ)償建議,鼓勵(lì)職工自愿接受裁員,同時(shí)符合下列條件的,因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債,確認(rèn)并計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用:

1、企業(yè)已制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系方案或提出自愿下崗建議,即將實(shí)施.該計(jì)劃或提議應(yīng)包括擬終止或解雇的部門(mén)、職位和員工人數(shù);根據(jù)工作類(lèi)別或職位確定的終止勞動(dòng)關(guān)系或裁員的補(bǔ)償金額;勞動(dòng)關(guān)系終止或下崗的時(shí)間.

2、企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議.

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