員工在兩處拿工資簽訂什么合同

公司員工在另外一家公司發(fā)工資簽的是發(fā)工資公司的合同.

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議.

《中華人民共和國民法典》第四百六十四條:婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定;沒有規(guī)定的,可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用第三編規(guī)定.

依法成立的合同,受法律保護.依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外.

計提工資的會計分錄怎么入賬?

借:管理費用--工資

制造費用--工資

生產(chǎn)成本--工資

銷售費用--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

應(yīng)付職工薪酬--社會保險費

應(yīng)付職工薪酬--住房公積金

工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除.

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