車間年終獎計(jì)提與實(shí)發(fā)應(yīng)該是一致的嗎

一般的企業(yè)是上個月的工資下個月發(fā)放,所以都是先計(jì)提一筆工資放在那,以免下期實(shí)際發(fā)放結(jié)轉(zhuǎn)時應(yīng)付工資出現(xiàn)借方情況.而一般一年后員工工資會漲一級所以年終要計(jì)提一筆,這樣應(yīng)付工資就不會出現(xiàn)借方了.如果計(jì)提數(shù)比較大,可直接沖掉原來計(jì)提數(shù),同時結(jié)轉(zhuǎn)工資進(jìn)費(fèi)用或成本,如果實(shí)發(fā)數(shù)大,也是先沖掉原來計(jì)提數(shù),結(jié)轉(zhuǎn)實(shí)發(fā)工資,操作是一樣的,就是差額在不同情況下,一個沖掉了多的,一個結(jié)轉(zhuǎn)了多的.

發(fā)放年終獎的會計(jì)分錄怎么做?

1、計(jì)提年終獎:

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:應(yīng)交稅費(fèi)--代扣個人所得稅

銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償.職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利.這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬.

車間年終獎計(jì)提與實(shí)發(fā)應(yīng)該是一致的嗎?綜合以上內(nèi)容所述,其實(shí)我們都非常清楚生產(chǎn)企業(yè)車間的年終獎在計(jì)提時發(fā)現(xiàn)和實(shí)際需要發(fā)放的金額不一致,那么在會計(jì)處理上則是可以按照上文提及到的方式處理.如果你們覺得小編老師講解的資料有什么問題,小編老師建議你們可以來本網(wǎng)站上學(xué)習(xí).