社保計(jì)提跟實(shí)際不一致如何處理?

社保費(fèi)用計(jì)提數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)的差異?調(diào)整方式是：

一、可以按照本月計(jì)提時(shí)將多計(jì)提的沖回，少計(jì)提的補(bǔ)提。

二、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

社保計(jì)提跟實(shí)際不一致如何處理?這個(gè)問(wèn)題解決之后，小編再來(lái)補(bǔ)充一個(gè)社保的繳費(fèi)金額怎么算的內(nèi)容。

社保的繳費(fèi)金額怎么算?

(按在崗職工上年平均工資收入計(jì)算)

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交20%(私營(yíng)企業(yè)18%，個(gè)人雇主12%)，職工(雇工)個(gè)人交8%;

注：從2006年1月1日起，企業(yè)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例高于20%的，統(tǒng)一為20%;部分地區(qū)私營(yíng)企業(yè)以及農(nóng)村各類擴(kuò)面企業(yè)現(xiàn)行繳費(fèi)比例低于20%的，從2007年起每年提高一個(gè)百分點(diǎn)，逐步過(guò)渡到統(tǒng)一比例20%。

從2006年7月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金，不再劃入個(gè)人帳戶。參保人員按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入個(gè)人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲(chǔ)存額維持不變.

2.醫(yī)療保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交8%+補(bǔ)充醫(yī)療1.2%=9.2%，職工個(gè)人交2%;(1997年開(kāi)始)

3.失業(yè)保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交2%，職工個(gè)人交1%;(1986年開(kāi)始)

4.工傷保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交0.6，職工個(gè)不交;(2002年開(kāi)始)

注：有雇工的個(gè)體工商戶，均應(yīng)按規(guī)定參加工商保險(xiǎn)。

5.生育保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交0.9，職工個(gè)人不交。(2002年開(kāi)始)

社保計(jì)提跟實(shí)際不一致如何處理?會(huì)計(jì)學(xué)堂就介紹到這里了，希望本文內(nèi)容給你帶來(lái)幫助!如果你還有什么疑問(wèn)可以直接咨詢我們會(huì)計(jì)學(xué)堂老會(huì)計(jì)答疑，我們將會(huì)盡力幫你解決問(wèn)題!