公積金由個人全部承擔(dān)如何做分錄?

對于公司社保公積金全部個人承擔(dān),可以計(jì)入其他應(yīng)收/應(yīng)付.

計(jì)提社保:

借:成本/費(fèi)用

貸: 應(yīng)付職工薪酬 (企業(yè)部分)

繳納社保:

借:應(yīng)付職工薪酬 (企業(yè)部分)

其他應(yīng)收款(應(yīng)付)-社保(個人部分)

貸:銀行存款

計(jì)提工資:

借:成本/費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

支付工資:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:其他應(yīng)收款(應(yīng)付)-社保(社保個人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

繳納個稅:

借:應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個人所得稅

貸:銀行存款

住房公積金,是指市民工作單位為其在職職工繳存的長期住房儲金.住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存.賬務(wù)處理中通過"應(yīng)付職工薪酬"科目進(jìn)行核算,具體分錄如下:

住房公積金的賬務(wù)處理如下:

1、計(jì)提公積金時(shí):

借:管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

2、從工資代扣代繳公積金:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼

貸:其他應(yīng)付款--住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

3、企業(yè)繳納住房公積金時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款--住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

貸:銀行存款

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例.

公積金的基數(shù)是如何定的?

住房公積金繳存基數(shù)是根據(jù)我們的工資來確定的,2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工繳存比例仍為12%,企業(yè)及其職工繳存比例為5%-12%,個人繳存者繳存比例為10%.

而且,每年的7月1日都是一般是公積金基數(shù)調(diào)整的時(shí)間,因?yàn)樽》抗e金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個年度單位的,所以大部分人的公積金繳費(fèi)基數(shù)都是從7月1日開始實(shí)施新政策的.

根據(jù)發(fā)布的公積金調(diào)整的內(nèi)容來看,自2021年7月1日起,職工實(shí)際工資收入低于市政府公布執(zhí)行的上年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,月繳存工資基數(shù)應(yīng)按月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.職工住房公積金月繳存工資基數(shù)上限為23000元.

正常情況下,如果我們單位住房公積金繳存比例沒有發(fā)生改變,那么我們的平均工資上漲,則住房公積金增加,工資下降,則住房公積金降低.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對"公積金由個人全部承擔(dān)如何做分錄?"這一問題的詳細(xì)解答,相信大家都知道這種情況下,會計(jì)分錄的做法了吧!原則上,住房公積金是由公司和員工共同承擔(dān)的,在做會計(jì)分錄時(shí),需要注明公司負(fù)擔(dān)部分和個人負(fù)擔(dān)部分.