職工福利費(fèi)扣除相關(guān)政策有哪些?

2022-01-15 10:35 來源:網(wǎng)友分享
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職工福利費(fèi)是我們企業(yè)給予在職員工的一項福利,比如我們最常見的租房補(bǔ)償差價、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、撫恤費(fèi)等等.針對職工福利費(fèi)也是有相應(yīng)的政策依據(jù)的.那職工福利費(fèi)扣除相關(guān)政策有哪些?有關(guān)職工福利費(fèi)扣除的相關(guān)政策,介紹如下.

職工福利費(fèi)扣除相關(guān)政策有哪些?

職工福利費(fèi)扣除范圍:

根據(jù)國稅函(209)3號文中的規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi)開支范圍主要包括以下內(nèi)容:

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等.

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼、職工誤餐補(bǔ)貼等.

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等.

注:根據(jù)新<<新企業(yè)財務(wù)通則>>將原來應(yīng)當(dāng)由職工福利費(fèi)開支的基本醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險等內(nèi)容,都規(guī)定為直接列入成本(費(fèi)用),不再通過職工福利費(fèi)核算.

職工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn):

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)定:"企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除."

企業(yè)發(fā)生的工會經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除.

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予扣除,以后年度準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn).

福利費(fèi)當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提福利費(fèi),借記"管理費(fèi)用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬"科目;當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)紅字沖回多提的福利費(fèi),借記"管理費(fèi)用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬"科目.

職工福利費(fèi)扣除相關(guān)政策有哪些?

職工福利費(fèi)的會計分錄是什么?

職工福利費(fèi)會計分錄:

現(xiàn)金福利

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

購物卡福利

借:其他應(yīng)收款--購物卡

貸:銀行存款

借:應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

貸:其他應(yīng)收款--購物卡

實物福利

借:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

貸:銀行存款

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對"職工福利費(fèi)扣除相關(guān)政策有哪些?"這一問題的詳細(xì)解答.職工福利費(fèi)扣除是有一定標(biāo)準(zhǔn)和范圍,具體的政策要求可以參考杉樹信息.除此之外,小編還介紹了職工福利費(fèi)的會計分錄,僅供大家參考!

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    根據(jù)國稅函(209)3號文中的規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi)開支范圍主要包括以下內(nèi)容:   (一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。   (二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼、職工誤餐補(bǔ)貼等。   (三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等。   注:根據(jù)新&amp;lt;&amp;lt;新企業(yè)財務(wù)通則&amp;gt;&amp;gt;將原來應(yīng)當(dāng)由職工福利費(fèi)開支的基本醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險等內(nèi)容,都規(guī)定為直接列入成本(費(fèi)用),不再通過職工福利費(fèi)核算。 不超過工資薪金總額14%的職工福利費(fèi)是可以稅前扣除的。

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    不超過工資薪金總額的14%可以據(jù)實扣除

  • 老師,請問一下有扣除限額的職工福利費(fèi)開支范圍具體有哪些?同時哪些不能作為職工福利費(fèi)

    你好 (1)職工福利費(fèi)的開支范圍 1、職工醫(yī)藥費(fèi) 2、職工的生活困難補(bǔ)助是指對生活困難的職工實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇 4、集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。 5、其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。 (2)不屬于職工福利費(fèi)的開支 1、退休職工的費(fèi)用 2、被辭退職工的補(bǔ)償金 3、職工勞動保護(hù)費(fèi) 4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助 5、職工的學(xué)習(xí)費(fèi) 6、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助) (3)住房、醫(yī)療和工傷等保險費(fèi)用

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