沒簽勞動(dòng)合同的工資如何做賬

只要你實(shí)際有支付申報(bào)工資就可以稅前扣除,就可以正常進(jìn)行賬務(wù)處理.

1、發(fā)放工資時(shí),按照當(dāng)次實(shí)際發(fā)放數(shù)做現(xiàn)金日記帳:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資、獎(jiǎng)金等

貸:庫存現(xiàn)金

現(xiàn)金日記賬上登記實(shí)發(fā)工資數(shù),基本工資那是人事HR的事情,財(cái)務(wù)不管的.

2、獎(jiǎng)金、津貼和工資一樣,一律紀(jì)錄"應(yīng)付職工薪酬",你可以在下面分別設(shè)置明細(xì)賬.

另外,記提工資時(shí)做帳:

借:相關(guān)成本類

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資、獎(jiǎng)金等

應(yīng)付職工薪酬-四金等

因?yàn)樗慕鹗敲磕?月份由勞動(dòng)和社會(huì)保障部核定的數(shù)額(上海市是這樣),以后各個(gè)月每個(gè)人繳納的四金是都不會(huì)變的,所以沒有那么麻煩,只要考慮人員的變動(dòng)問題.

員工工資要計(jì)入開發(fā)成本嗎

開發(fā)企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立核算的機(jī)構(gòu)的人員工資,不能確定為某個(gè)開發(fā)項(xiàng)目單獨(dú)發(fā)生的費(fèi)用,而需要根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行分配,所以不能直接記入某項(xiàng)開發(fā)的產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)先記入開發(fā)間接費(fèi)用,再根據(jù)實(shí)際情況分配計(jì)入開發(fā)成本.

《土地增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第七條規(guī)定,開發(fā)間接費(fèi)用,是指直接組織、管理開發(fā)項(xiàng)目發(fā)生的費(fèi)用,包括工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、周轉(zhuǎn)房攤銷等.

規(guī)定,開發(fā)間接費(fèi).指企業(yè)為直接組織和管理開發(fā)項(xiàng)目所發(fā)生的,且不能將其歸屬于特定成本對象的成本費(fèi)用性支出.主要包括管理人員工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、工程管理費(fèi)、周轉(zhuǎn)房攤銷以及項(xiàng)目營銷設(shè)施建造費(fèi)等.

按照上述規(guī)定,開發(fā)間接費(fèi)用是指與項(xiàng)目直接相關(guān)的各項(xiàng)支出.項(xiàng)目已完工后所發(fā)生的工資等支出不屬于與項(xiàng)目直接相關(guān)的支出,應(yīng)計(jì)入期間費(fèi)用核算.

沒簽勞動(dòng)合同的工資如何做賬?根據(jù)我們上面文章中的介紹 我們可以了解到企業(yè)在發(fā)放員工工資的時(shí)候,企業(yè)支付的工資是按照員工所在的部門核算的,企業(yè)的員工屬于管理部門的,工資可以計(jì)入企業(yè)的管理費(fèi)用會(huì)計(jì)客戶中的.