老師，我們公司是屬于服裝連鎖行業(yè)的，人員流動(dòng)性很大，像這種情況可以不簽勞動(dòng)合同，而是簽勞務(wù)合同嗎？如果簽勞務(wù)合同，她們的工資要如何發(fā)放？用做工資表嗎

答： 你好，可以直接簽定勞務(wù)合同，也做工資表，和員工一樣發(fā)工資，代扣個(gè)稅。

如果簽有勞動(dòng)合同就算是我們公司的員工，對(duì)嗎？ 如果不簽勞動(dòng)合同就要工人去開(kāi)那個(gè)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票回來(lái)給我們公司，對(duì)嗎？老師。

答： 1、一般是這么掌握的，想季節(jié)工、臨時(shí)工與公司簽訂用工協(xié)議的，也視為公司員工。 2、是的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司為服務(wù)行業(yè)，如果我簽勞務(wù)合同40個(gè)人，勞動(dòng)合同10個(gè)人，工資冊(cè)里一共50人，而社保只有10人，這樣把工資體現(xiàn)出來(lái)，可以嗎？如果不可以，如何做?

答： 您好，不可以，需要全申報(bào)個(gè)稅才可以，系統(tǒng)可以比對(duì)