出差補(bǔ)貼算工資收入嗎

出差差旅費(fèi)補(bǔ)助不需要算入工資計(jì)算個(gè)人所得稅.但是出差補(bǔ)貼算入應(yīng)付職工薪酬,屬于福利費(fèi).

根據(jù)《征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定》第二條 關(guān)于工資,薪金所得的征稅問(wèn)題.條例第八條第一款第一項(xiàng)對(duì)工資,薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定,應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行征稅.對(duì)于補(bǔ)貼,津貼等一些具體收入項(xiàng)目應(yīng)否計(jì)入工資,薪金所得的征稅范圍問(wèn)題,按下述情況掌握?qǐng)?zhí)行:

(二)下列不屬于工資,薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼,津貼或者不屬于納稅人本人工資,薪金所得項(xiàng)目的收入,不征稅:

1、獨(dú)生子女補(bǔ)貼;

2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼,津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;

3、托兒補(bǔ)助費(fèi);

差旅費(fèi)津貼,誤餐補(bǔ)助.

應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出.

(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

(二)職工福利費(fèi);

(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(四)住房公積金;

(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

(六)非貨幣性福利.這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等.

(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出.

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬.

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

綜上所述,出差補(bǔ)貼算工資收入嗎?也算是工資,這是發(fā)放給員工的福利,在賬務(wù)處理的時(shí)候應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)當(dāng)中,而差旅費(fèi)可就不能計(jì)入工資了,因?yàn)檫@屬于企業(yè)的成本費(fèi)用.有關(guān)內(nèi)容就是這些,會(huì)計(jì)學(xué)堂感謝您的關(guān)注.