殘疾人保障金新辦企業(yè)減免政策有哪些

答:小微企業(yè)減免

國家制定了一系列小微企業(yè)稅費優(yōu)惠政策,殘保金當然也是其中一種,這里有兩種計算減免方式

①2014年4月1日至2017年4月1日之間成立的小微企業(yè)

免征剩余月份=36-(2017年3月31日-企業(yè)工商登記時間)

本期減免費額=本期應(yīng)繳納費額÷12×本期免征月份

②2017年4月1日之后成立的小微企業(yè)

免征剩余月份=36-(2017年12月31日-企業(yè)工商登記時間)

本期減免費額=本期應(yīng)繳納費額÷12×本期免征月份

本期免征月份計算規(guī)則:

①免征剩余月份≤0(不免征)

②0<免征剩余月份≤1(免征月份按1個月計算)

③0<免征剩余月份<12(免征月份按月計算)

④12≤免征剩余月份<36(免征月份按年計算)

按比例安置殘疾人就業(yè)

企業(yè)只要按照規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)就可以免繳殘保金.

殘疾人保證金怎么計算,怎么繳納?

答:殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

上年用人單位在職職工

計算方式:上年各月在職職工數(shù)之和÷12

所在地安置比例

一般來說安置比例為1.5%,當然在實際繳納中以所在地的規(guī)定為準,例如北京市殘疾人就業(yè)安置比例為1.7%.

上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)

上年用人單位在職職工年均工資

工資總額由以下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資.(統(tǒng)制字[1990] 1號、勞動工資統(tǒng)計報表制度2018)

以上就是殘疾人就業(yè)保障金通常的計算方法和相關(guān)基數(shù)的計算方法.

國家對于小微企業(yè)等,符合條件的可以享受免征,或者企業(yè)按照比例雇傭殘疾人也可以減免,具體的殘疾人保障金新辦企業(yè)減免政策有哪些,會計學(xué)堂已經(jīng)在本文講解完了,還有其它疑問,歡迎點擊會計學(xué)堂的在線老師進行一對一講解.