殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金(殘保金)是指 在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金 .

殘保金是用人單位來(lái)未盡到社會(huì)責(zé)任義務(wù)(安置殘疾人就業(yè))的一種代償形式,具有強(qiáng)制性,可以依法合規(guī)的減免但不能欠繳、不繳.

通常情況下用人單位如果沒(méi)有安置殘疾人就業(yè)那么就需要繳納殘保金.

(根據(jù)國(guó)家規(guī)定企業(yè)注冊(cè)未滿三年且人數(shù)不到30人可以免繳殘保金;用人單位因?yàn)橐馔馇闆r遭受了重大經(jīng)濟(jì)損失也可以減免殘保金;個(gè)別地區(qū)規(guī)定用人單位連續(xù)虧損可以申請(qǐng)緩繳殘保金但是期限一般為6個(gè)月,按照比例安置足夠人數(shù)的殘疾人,用人單位經(jīng)過(guò)相關(guān)的部門審核認(rèn)定之后可以申請(qǐng)免繳殘保金.)

殘保金上年在職職工工資總額指哪個(gè)數(shù)

交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),再四舍五入取整數(shù).8月1日至9月30日為保障金申報(bào)繳納時(shí)間.

公式如下:

2017年殘保金繳納額=(2016年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2016年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2016年度用人單位在職職工年平均工資.

例如上年在職職工總數(shù)為10,稅務(wù)局給納稅申報(bào)表上的數(shù)為23440.

殘保金如何繳納?

繳納殘保金,是根據(jù)你單位上年度上報(bào)的人數(shù)和工資總額(我們這里根據(jù)你單位上年的102統(tǒng)計(jì)報(bào)表)的數(shù)字來(lái)做為依據(jù)的,所以如果單位幫助朋友繳納社保和個(gè)人所得稅但是實(shí)際上不是他們公司的員工,就要看是否統(tǒng)計(jì)在報(bào)表之內(nèi)了,如果統(tǒng)計(jì)了,就要計(jì)算在內(nèi)的原則上,個(gè)稅人數(shù)和銀行發(fā)工資人數(shù),要和繳納殘保金的人數(shù)一致,不過(guò)主要依據(jù)是《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書》你可以到你所在地的地稅局領(lǐng)取《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書》,然后,按《審核認(rèn)定書》中核定的金額在規(guī)定的期限內(nèi)到銀行繳納.

可以選擇以下方式中的一種辦理繳費(fèi)手續(xù): (1)用人單位可到主管稅務(wù)所服務(wù)大廳(征收大廳)或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取空白殘保金《一般繳款書》,根據(jù)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定的金額自行填寫殘保金繳款書,持繳款書到銀行繳費(fèi);也可以直接領(lǐng)取由地稅機(jī)關(guān)或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)打印的殘保金《一般繳款書》,持繳款書到銀行繳費(fèi); (2)對(duì)網(wǎng)上申報(bào)的納稅人,充分利用地稅局網(wǎng)上申報(bào)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),除網(wǎng)上提示其應(yīng)繳納殘保金外,還能夠根據(jù)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的核定金額由繳費(fèi)單位在網(wǎng)上自行打印出殘保金《一般繳款書》,然后持繳款書到銀行繳費(fèi). 基本就是這樣了.

殘保金計(jì)算

以2017年度殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算為例

保障金年繳納額=(2017年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-2017年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2017年用人單位在職職工年平均工資.

2017年用人單位在職職工人數(shù),是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).在職職工人數(shù)的確定是以簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為準(zhǔn).

2017年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位2017在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算.

用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資(用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍以上的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金.

社會(huì)平均工資執(zhí)行口徑:按用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)職工社會(huì)平均工資確定.

殘保金計(jì)算中工資部分

最近經(jīng)常有客戶咨詢:"殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算中的工資總額具體指的是什么,是實(shí)發(fā)工資、應(yīng)發(fā)工資、還是計(jì)提工資,是不是包括津貼補(bǔ)貼呢?"快助在這里幫您梳理一下.

工資總額

殘保金計(jì)算中的工資總額不是"工資薪金總額"也不是"應(yīng)付職工薪酬"而是用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算.

計(jì)算口徑

用人單位工資總額計(jì)算口徑:工資總額由以下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資.(統(tǒng)制字[1990] 1號(hào)、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度2018)

對(duì)應(yīng)科目

在計(jì)算殘保金繳納基數(shù)時(shí),既要按照"應(yīng)付職工薪酬--工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼"明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù),還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金,即"應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)--工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼"科目.

總之,殘保金計(jì)算的工資總額,是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和,不是扣除個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)和公積金后的實(shí)發(fā)數(shù),也不是計(jì)提數(shù).

殘保金上年在職職工工資總額指哪個(gè)數(shù)?看到這大家是否都已經(jīng)明白了呢,在計(jì)算殘保金繳納基數(shù)時(shí),既要按照"應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù),還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金.總之,殘保金計(jì)算的工資總額,是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和,不是扣除個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)和公積金后的實(shí)發(fā)數(shù),也不是計(jì)提數(shù).