人力資源公司如何代繳個稅

有社保代理資質(zhì)的公司就可以代繳社保。需要按一次性勞動報酬代扣代繳個稅.這里要注意,不是簡單按次算的.如果這個專家一個月內(nèi)在你們單位領(lǐng)取過多次勞動報酬且因同一事項,那需要合并計稅.比如領(lǐng)了三次,一次一萬,那就按三萬計稅,而不是按一萬計稅計三次.若因不同事項才可以分次數(shù)計稅。

假設(shè)專家本月只領(lǐng)了一次10000元,為稅前收入,個稅=(10000*80%)*20%=1600元

個稅代扣代繳不需要發(fā)票,又不是繳納流轉(zhuǎn)稅.專家領(lǐng)錢時,在領(lǐng)款單上簽字并留下姓名和身份證號即可,憑領(lǐng)款單入賬.

人力資源公司勞務(wù)費稅率多少

一般計稅方法,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅,適用的稅率為6%;

按照簡易計稅方法依5%差額納稅,選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅;

即:應(yīng)納稅額=(全部價款和價外費用-代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用) ÷(1+5%)×5%.

一、個人勞務(wù)費稅率是多少?

1、每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的,抵扣800元費用,再乘20%稅率;

2、每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的,抵扣收入額的20%,再乘20%稅率;

3、對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的,要實行加成征收辦法不含稅勞務(wù)報酬收入額稅率 速算扣除數(shù)21000元以下的部分 20% 0,超過21000元至49500元的部分 30% 2000,超過49500元的部分 40% 7000.

人力資源公司勞務(wù)費稅率多少

二、個人工資超過多少才算個人所得稅?

個人所得稅的計算公式為:月收入所得-個稅起征點,然后按超額累進稅率或者比例稅率計算.國家的個稅起征點為3500元,如果月收入低于3500元,意味著不要繳納個人所得稅.如果月收入超過3500元,則按:月收入所得-個稅起征點,余額按超額累進稅率逐級計算.每一級的稅率都不一樣.不超過500元的按5%征收,500--2000按10%,2000--5000按15%,5000-10000按20%.

人力資源公司的賬務(wù)處理方法

1、收到勞務(wù)費,開具發(fā)票

借:銀行存款

貸:主營業(yè)務(wù)收入

2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金

借:主營業(yè)務(wù)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分)

其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:庫存現(xiàn)金

其他應(yīng)付款-社保 等 (個人承擔(dān)的社保和公積金)

應(yīng)交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

4、繳納社保和公積金

借:其他應(yīng)付款-社保 等

貸:銀行存款

5、計提營業(yè)稅和附加稅費(按差額計提,即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保)

借:營業(yè)稅金及附加

貸:應(yīng)交稅費-營業(yè)稅

應(yīng)交稅費-城建稅

應(yīng)交稅費-教育費附加

營業(yè)稅計稅基數(shù)為從用工單位收取的全部款項減除轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和社保后的余額.

以上就是人力資源公司如何代繳個稅?人力資源公司勞務(wù)費稅率多少的全部內(nèi)容,本文還為你擴展了相關(guān)內(nèi)容,一般納稅人提供人力資源服務(wù),稅率6%.提供勞務(wù)派遣服務(wù),差額計稅的,按照征收率5%征收增值稅,不得抵扣進項稅額.看完上文相信你碰到這種情況知道該怎么處理了,如果在實際操作中遇到其他問題,可以咨詢會計學(xué)堂在線答疑老師!