休產(chǎn)假期間社保公積金如何繳納？

員工產(chǎn)假期間的社保和公積金是按正常渠道進行繳納的。單位和個人分別承擔(dān)對應(yīng)的部分，不需要單位全額承擔(dān)。單位都是提前通知員工過來繳納，或者通知讓員工預(yù)交自己需要承擔(dān)的部分。

1、用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，所屬職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定受生育醫(yī)療費用待遇。所需要的資金從生育保險基金中支付。

2、生育津貼，是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，補給的生活費用。一般不少于90天，支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致。

休產(chǎn)假期間社會保險是仍然應(yīng)該繳納的。單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。

生育保險具體待遇包括什么？

（1）女職工產(chǎn)假期間的生育津貼；生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。

（2）女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用，包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費和治療費。

（3）職工實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用，包括職工實施放置宮內(nèi)節(jié)育器，流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費。

（4）國家規(guī)定與生育保險有關(guān)的其他費用。

休產(chǎn)假期間社保公積金如何繳納？綜合以上所述，其實關(guān)于員工休產(chǎn)假的五險一金的繳納還是按照正常的渠道進行，只是區(qū)別在于不用單位全額承擔(dān)，需要單位和個人共同來承擔(dān)社保公積金的部分，如果大家對此問題還有什么其他的見解，都可以來會計學(xué)堂網(wǎng)進行咨詢，這里有很多相關(guān)的資料可以免費搜索。