補充醫(yī)療險要放進福利核算嗎？

1、費用最終歸屬科目

所有的費用，都應該對應進入成本或者當期損益，所以應該在制造費用、管理費用、銷售費用下設(shè)置社保二級科目。

2、在權(quán)責發(fā)生制下，費用歸屬期間與實際繳納期間會有差別，同時，職工補充醫(yī)療屬于為職工支付的現(xiàn)金流，歸屬于應付職工薪酬，所以應該在應付職工薪酬下設(shè)置社保二級科目，再在社保二級科目下按社保類別設(shè)置三級科目核算

因此，分錄應該是：

一、計提

借：管理費用-社保（或制造費用、銷售費用，按受益員工部門區(qū)分）

貸：應付職工薪酬-社保費-城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療

二、從職工工資中扣除個人負擔部分

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-社保費-城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療

三、繳納

借：應付職工薪酬-社保費-城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療

貸：銀行存款

醫(yī)療費用屬于哪個科目？

醫(yī)療保險屬于職工福利方面的，應計入福利費。

福利費包括了：職工醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助和其他福利費以及應付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資提取福利費時，借記“管理費用”科目，貸記本科目。支付的福利費時，借記本科目，貸記“現(xiàn)金”或“銀行存款”科目。

社會醫(yī)療保險和社會保險一般統(tǒng)一做到"管理費用-社保基金”中

根據(jù)新會計準則的規(guī)定，支付時先在“應付職工薪酬—保險費”科目下核算。

借：應付職工薪酬—保險費

貸：銀行存款。

然后根據(jù)有關(guān)人員的服務(wù)性質(zhì)，分別計入：銷售費用、管理費用、制造費用等科目。

補充醫(yī)療險要放進福利核算嗎？綜合以上所述，通過對上文資料的學習，小編老師給大家整理以下，企業(yè)的醫(yī)療費用可以計入福利費用的科目，但是對于補充醫(yī)療費用的科目可以計入應付職工薪酬的補充醫(yī)療費用科目處理。如果大家還有什么不懂的地方都可以來會計學堂網(wǎng)進行咨詢，歡迎大家關(guān)注我們。