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新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目
一般設(shè)有：
1、“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”
2、“職工福利”：如過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)等；
3、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。核算醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
4、“住房公積金”：核算住房公積金；
5、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”：核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
6、“職工教育經(jīng)費(fèi)”：是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用；
7、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”：如辭退福利等。
8、"非貨幣性福利"：這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。
9、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 。
什么是應(yīng)付職工薪酬？
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
最后，看完小編老師匯總的資料后，對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含哪些科目應(yīng)該都有了自己的理解。其實(shí)在企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)付職工薪酬就是包含支付給員工的所有薪酬，除了基本工資薪金外，還有各種福利費(fèi)用以及補(bǔ)貼報(bào)銷費(fèi)用，這些在企業(yè)中都是非常常見(jiàn)的內(nèi)容，當(dāng)然各自企業(yè)的科目都是隨機(jī)應(yīng)變的，會(huì)計(jì)人員還是需要視情況而定，有什么問(wèn)題就來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)提問(wèn)。
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