臨時工的工資怎么入賬?

答：從稅務(wù)的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費的形式來發(fā)放。即計算公司的計稅工資時的職工人數(shù)，不包括這些人。

補充：

如果這些臨時工是自己找的，理論是這些人給你發(fā)票，但實際根本不可能，怎么辦呢?只能自己到稅務(wù)機關(guān)去開發(fā)票吧，現(xiàn)在很多操作都是采取換算收入的方法來開發(fā)票，就是“發(fā)票金額=支出÷(1-7%)”，因為自己開發(fā)票的稅金是不可以作為費用的，很多稅務(wù)機關(guān)也默許納稅人打到發(fā)票金額中。

這里說的7%是一個大概的數(shù)字，要看你們那開發(fā)票時候要繳納的數(shù)字而定，你可以先打個電話到地稅，問他們8000元的勞務(wù)發(fā)票大概要繳納多少稅，你就去開金額為8000+稅金的發(fā)票即可。

對臨時找的人員，分錄是：

借：營業(yè)成本-勞務(wù)費

貸：銀行存款

以開回來的發(fā)票作為原始憑證

對自己的臨時工，分錄是

借：營業(yè)成本-工資8000

貸：現(xiàn)金、銀行存款8000

建議走工資，稅率低及

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金

【相關(guān)閱讀】

臨時工工資怎么做賬務(wù)處理?

答：如果做為臨時工，那么應(yīng)該簽訂聘用協(xié)議，然后其工資與正常的員工工資一起核算 。

需要計算個稅，但是這種情況下，要按工資薪金個稅計算，臨時工一般應(yīng)該不會超過起征點吧，就不用交個稅了。

付臨時工資怎么做賬怎么做分錄?

答：臨時工資支付，也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章的);

然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門，入賬：

借：管理費用

借：制造費用

借：銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

發(fā)放：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金等

個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳。

如果是支付勞務(wù)工工錢，不屬于與公司簽訂合同的員工，則應(yīng)取得對方至主管稅務(wù)局代開的勞務(wù)費發(fā)票，會計據(jù)以支付款項并入賬：

借：管理費用

貸：庫存現(xiàn)金等

對于臨時工的工資入賬，小伙伴們都明白了嗎?還有不了解的可以再看看文章內(nèi)容或者咨詢窗口的答疑老師，在線為你解決問題，本文由會計學(xué)堂提供，獲取更多資訊請關(guān)注會計學(xué)堂。