員工與公司解除合同得到的補(bǔ)償金怎么計(jì)稅?

答：1、一次性補(bǔ)償金可以平均征收個(gè)人所得稅。

考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。

具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算。

2、一次性補(bǔ)償收入中的五險(xiǎn)一金費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在個(gè)人所得稅時(shí)扣除。

個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

提前解除勞動(dòng)合同支付的補(bǔ)償金如何做賬呢?

提前解除勞動(dòng)合同也就是辭退員工，所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金先進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進(jìn)入管理費(fèi)用。

辭退福利的賬務(wù)處理如下：

一、計(jì)提

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

二、發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

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