付員工高溫補貼怎么做會計分錄?

發(fā)現(xiàn)金時：

借：應付職工薪酬——福利費

貸：現(xiàn)金/銀行存款

發(fā)實物時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利費

貸：庫存商品(發(fā)放企業(yè)自制的商品)/銀行存款(外購商品)

根據(jù)新會計準則，高溫費也要計入應付職工薪酬范圍之內(nèi)的。

關于單位發(fā)放給職工的補貼怎樣做分錄?

單位發(fā)放給職工的補貼，應計入應付職工薪酬科目，會計分錄為：

借：應付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

應付職工薪酬賬戶：

1、賬戶性質(zhì)：負債類賬戶，

2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。

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