公司員工提前預支工資如何入賬呢？

答：首先，對于公司員工提前預支工資，其入賬主要有以下兩點：

1、職工在職，這屬于借款的性質(zhì)，只不過借款金額不大于應付工資額，用借條，計入“其他應收款”科目，實際發(fā)工資時收回。

2、職工離職，由于工資發(fā)放時間未到，該職工屬于提前支取性質(zhì)，用支款單，由會計簽署，計入“應付工資（或應付職工薪酬）”科目，實際發(fā)工資時不再列名。

其相關的會計分錄如下：

借：應付職工薪酬---xxx

貸：庫存現(xiàn)金

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”
等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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