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工資中扣勞保用品款如何賬務處理是怎樣的？
根據(jù)領用的部門定，計入"管理費用"，或"制造費用"。
(1).這要看這里的"沒有正式生產(chǎn)"是如何界定，如果是開辦期，那這些全作為"開辦費"，如果不屬于開辦期，那根據(jù)領用的部門定，如管理人員領用計入"管理費用"，生產(chǎn)人員領用計入"制造費用"
(2).發(fā)了工資以后就開始計提福利費，按工資的總額的14%計提，當然你也可以按計稅工資的14%計提，免得以后可能進行納稅調(diào)整。
計提的時候借：管理費用－福利費借：制造費用－福利費 ......
貸：應付福利費使用的時候借：應付福利費貸：銀行存款、現(xiàn)金。
(3).可以記到生產(chǎn)輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產(chǎn)輔料上面。
勞保費稅前扣除條件：
一是必須確因工作需要，若不是出于工作需要，則該項支出不得扣除；二是為職工配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供，三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
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