工資能否可以抵扣企業(yè)所得稅?

把工資薪金作為費(fèi)用,允許在企業(yè)所得稅前扣除.按照企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除.國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件明確了合理的工資薪金的五個(gè)條件,凡是符合條件的工資薪金都可以扣除,無論發(fā)放形式是什么,現(xiàn)金也無所謂,一般來說要不然得有簽字的工資表,或者是轉(zhuǎn)賬銀行憑證和明細(xì).

對(duì)于職工福利\工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)是按核定的比例按實(shí)列支,也就是說,你單位需按實(shí)際發(fā)生的列支,如果發(fā)生的金額未超過核定比例的,則按實(shí)列支,但實(shí)際支出超過核定比例的,則按核定比例的金額列支,超支金額納稅調(diào)整.

員工工資不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額.

是否能抵扣,需要符合三個(gè)條件:

一、是一般納稅人

二、取得抵扣憑證(專用發(fā)票的抵扣聯(lián)）

三、抵扣項(xiàng)目用于增值稅應(yīng)稅業(yè)務(wù)很明顯,員工工資沒有抵扣憑證,所以不能抵扣.

會(huì)計(jì)處理:

借方:管理費(fèi)用-工資薪酬

貸方:應(yīng)付職工薪酬

借方:應(yīng)付職工薪酬

貸方:現(xiàn)金

關(guān)于"工資能否可以抵扣企業(yè)所得稅?"這個(gè)問題,稅法規(guī)定,合理工資支出企業(yè)都可進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前抵扣,相關(guān)的抵扣要求均在上文介紹,更多會(huì)計(jì)資訊歡迎登陸會(huì)計(jì)學(xué)堂官方網(wǎng)站!