績(jī)效獎(jiǎng)金是否屬于工資

法律分析:

績(jī)效獎(jiǎng)金不包含在工資里,但是可以把績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算后和工資一并發(fā)放給勞動(dòng)者,工資是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利,是勞動(dòng)者在用人單位完成工作之后應(yīng)得的工資報(bào)酬;績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)本單位規(guī)定按照勞動(dòng)者的工作的情況給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)待遇.

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人.不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資.

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令.

工資包括哪些內(nèi)容?

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)發(fā)布)的規(guī)定,工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資.

1、計(jì)時(shí)工資

是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬.包括:對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼.

2、計(jì)件工資

是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬.包括:實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資.

3、獎(jiǎng)金

是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬.包括:生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金.

4、津貼和補(bǔ)貼

是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼.

津貼包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼.

物價(jià)補(bǔ)貼包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼.

5、加班加點(diǎn)工資

是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資.

特殊情況下支付的工資包括:根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;附加工資、保留工資.

以上詳細(xì)介紹了績(jī)效獎(jiǎng)金是否屬于工資,也介紹了工資包括哪些內(nèi)容.作為一名單位的財(cái)務(wù)工作者,需要搞清楚,工資到底包括哪些內(nèi)容,同時(shí)需要特別清楚,績(jī)效獎(jiǎng)金其實(shí)并不屬于工資,不能按照工資來(lái)看待績(jī)效獎(jiǎng)金,財(cái)務(wù)人員需要學(xué)會(huì)計(jì)算工資和績(jī)效獎(jiǎng)金,這樣才能夠更好的完成自己的工作.