業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金怎么交個(gè)稅

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：

（1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

（2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

所以你所說的情況要分兩種來(lái)計(jì)算

1、如果業(yè)務(wù)員最后一個(gè)月的工資大于2000元的扣除額的話，那年底獎(jiǎng)金應(yīng)交的個(gè)稅是：

50000/12=4167元，屬于超過2000至5000元的部分，確認(rèn)適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125元，應(yīng)交稅=50000*15%-125=7375元。

2、如果業(yè)務(wù)員最后一個(gè)月的工資小于2000元的扣除額的話(假定為1000元），那年底獎(jiǎng)金金應(yīng)交的稅是：

50000-（2000-1000）=49000

49000/12=4083元，屬于超2000至5000元的部分，確認(rèn)適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125元，應(yīng)交稅=50000*15%-125=7375元。

雖然兩次所交的稅是一樣，那是因?yàn)槟甑转?jiǎng)金金額大的原因，如果金額小的話，那就會(huì)有區(qū)別了。

業(yè)務(wù)員的提成如何計(jì)算個(gè)人所得稅？

1、如果要繳納一點(diǎn)個(gè)稅，不想交的太多，可以將半年考核的提成作為獎(jiǎng)金發(fā)放，以稅法“一次取得數(shù)月”獎(jiǎng)金的規(guī)定來(lái)計(jì)算個(gè)稅，

這個(gè)需要你們公司在政策制定上先要明確：是“每半年考核獎(jiǎng)金”，不是“半年發(fā)一次提成”，這個(gè)在稅法有講究，前者可以分開，后者只能合并當(dāng)月。

象獎(jiǎng)金這種規(guī)定計(jì)算方式變通一下就可以，個(gè)例：如果你一次拿到提成是30000，

提成的個(gè)稅處理是〔（30000+2000）-2000〕*25%-1375=6125；

獎(jiǎng)金的個(gè)稅處理是30000*20%-375=5625

這樣可以節(jié)約500元。

2、如果你不想交納太多的稅，你可以提供一些有效發(fā)票（交通、餐飲、住宿等）以差旅費(fèi)形式報(bào)賬，跑業(yè)務(wù)，出差是肯定的，發(fā)生差旅費(fèi)是合理的，在這里把餐飲票一起放在差旅費(fèi)中（出差總得吃飯噻）。這還是需要公司政策上支持，否則財(cái)務(wù)會(huì)嫌麻煩。

3、不管公司直接打到你卡上，其他卡上或者是美金，只要公司賬上是支付的提成，都逃不了繳納個(gè)稅，即時(shí)你沒有扣繳，公司是有義務(wù)代扣代繳的，最后可能是公司給你買的這個(gè)單，這樣的話公司肯定不會(huì)干的。

所以你要想避稅，必須和公司配合，公司需要相應(yīng)政策支持，這種合理的處理是可以，完全能夠符合稅法的規(guī)定，看你們公司怎樣處理，公司的意見是很重要的，直接決定書否為員工考慮合理避稅。

以上就是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編整理的關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金怎么交個(gè)稅的主要內(nèi)容，業(yè)務(wù)員取得的銷售提成，是因任職或受雇而取得的，屬于工資、薪金所得，應(yīng)該以全部收入減除2000后的余額，按5%～45%的9級(jí)累進(jìn)稅率查找對(duì)應(yīng)稅率并計(jì)算個(gè)人所得稅。如果還有什么不清楚的可以咨詢我們答疑老師。