殘保金可以申報上一季度的嗎

2019-11-25 16:31 來源:網(wǎng)友分享
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現(xiàn)在很多公司需要申報殘保金,那么殘保金可以申報上一季度的嗎,很多會計朋友多此有疑惑,會計學(xué)堂小編認為首先需要分清楚情況,針對這一問題,殘保金的繳納方式有著相關(guān)的規(guī)定,本文會圍繞殘保金的繳納展開講解,一起來看看吧!

殘保金可以申報上一季度的嗎

殘保金不是按季度進行申報的,是按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納的.殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到相關(guān)規(guī)定比例的企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金.

殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金.

殘保金可以申報上一季度的嗎

征收依據(jù)

(一)根據(jù)《全省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》規(guī)定,用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,達不到規(guī)定比例的,應(yīng)當繳納保障金.

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議),且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算.

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

(二)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).

季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計算公式如下:

年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)*(用工月數(shù)/12).

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準,可以不是整數(shù).上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算.

以上就是殘保金可以申報上一季度的嗎的全部解答,本文為你詳細介紹了它的征收依據(jù)和計算方法,看完上文你是不是已經(jīng)有了一定的了解,還有其他問題,可以咨詢會計學(xué)堂在線答疑老師!

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