將住房補(bǔ)貼計(jì)入工資要按福利費(fèi)調(diào)整嗎?

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院令第512號)第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.

前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知

》(國稅函[2009]3號)

一、關(guān)于合理工資薪金問題

《實(shí)施條例》第三十四條所稱的"合理工資薪金",是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金.稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

(四)企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù).

(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的

職工福利費(fèi)以工資總額的多少?

依據(jù)規(guī)定企業(yè)按職工工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi)嗎,應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用,應(yīng)作分錄:

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付福利費(fèi)

管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為管理和組織經(jīng)營活動而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用.

包括公司經(jīng)費(fèi),工會經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),勞動保險(xiǎn)費(fèi),待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),董事會費(fèi),咨詢費(fèi),審計(jì)費(fèi),訴訟費(fèi),排污費(fèi),綠化費(fèi),稅金,土地使用費(fèi),土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi),技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi),無形資產(chǎn)攤銷,開辦費(fèi)攤銷,業(yè)務(wù)招待費(fèi),壞賬損失,提取的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備,存貨盤虧,毀損和報(bào)廢(減盤盈)損失,以及其他管理費(fèi)用.

公司經(jīng)費(fèi)包括公司總部管理人員工資,獎(jiǎng)金,職工福利費(fèi),差旅費(fèi),辦公費(fèi),折舊費(fèi),修理費(fèi),物料消耗,低值易耗品攤銷以及其他公司經(jīng)費(fèi).

大家都知道凡是與"高級"沾邊的,肯定就不是輕而易舉拿下的,所以,想要獲得中級會計(jì)證,就要懂得把握機(jī)遇,做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備!以上就是會計(jì)學(xué)堂小編為大家將住房補(bǔ)貼計(jì)入工資要按福利費(fèi)調(diào)整嗎?全部內(nèi)容了.