以企業(yè)價值最大化作為財務(wù)管理目標(biāo),具有以下優(yōu)點:(1)考慮了取得報酬的時間,并用時間價值的原理進(jìn)行了計量;(2)考慮了風(fēng)險與報酬的關(guān)系;(3)將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為;(4)用價值代替價格,克服了過多受外界市場因素的干擾,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。但是,以企業(yè)價值最大化作為財務(wù)管理目標(biāo)也存在以下問題:(1)企業(yè)的價值過于理論化,不易操作;(2)對于非上市公司,只有對企業(yè)進(jìn)行專門的評估才能確定其價值,而在評估企業(yè)的資產(chǎn)時,由于受評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方式的影響,很難做到客觀和準(zhǔn)確。因此,很難量化考核和評價該指標(biāo),選項B正確。

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彬彬媽媽:加油加油加油
2025-05-08
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微笑麗麗:加油加油加油加油加油
2025-06-13
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李黎理:加油加油加油加油
2025-06-11
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初心:加油加油加油
2025-06-11
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???? 泡沫????:加油加油加油
2025-06-11
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玲音056:加油啊啊啊啊啊啊
2025-06-11
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公司不得收購本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:
(1)減少公司注冊資本;
(2)與持有本公司股份的其他公司合并;
(3)將股份用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵;
(4)股東因?qū)蓶|會作出的公司合并、分立決議持異議,要求公司收購其股份的;
(5)將股份用于轉(zhuǎn)換公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券;
(6)上市公司為維護(hù)公司價值及股東權(quán)益所必需。
公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在就任時確定的任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%;所持本公司股份自公司股票“上市交易之日”起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
上述人員離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。
公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
(1)減少公司注冊資本;
(2)與持有本公司股份的其他公司合并;
(3)將股份用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵;
(4)股東因?qū)蓶|會作出的公司合并、分立決議持異議,要求公司收購其股份的;
(5)將股份用于轉(zhuǎn)換公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券;
(6)上市公司為維護(hù)公司價值及股東權(quán)益所必需。
公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在就任時確定的任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%;所持本公司股份自公司股票“上市交易之日”起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
上述人員離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。
公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

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