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2024-07-29
舉報
等待期為3年
第一年：
人數(shù)=總?cè)藬?shù)-當(dāng)年已離職人數(shù)-未來預(yù)計離職人數(shù)
份額=份額一直不變
公允=當(dāng)期期末公允
預(yù)計負(fù)責(zé)，即應(yīng)付職工薪酬=成本/費用=人數(shù)*份額*公允*1/3=第一年發(fā)生額也是期末余額
第二年：
人數(shù)=總?cè)藬?shù)-第一年離職人數(shù)-當(dāng)年離職人數(shù)-未來預(yù)計還要離職人數(shù)
份額=份額一直不變
公允=當(dāng)年期末公允
預(yù)計2年總負(fù)責(zé)，即應(yīng)付職工薪酬=成本/費用=人數(shù)*份額*公允*2/3=第一年+第二年的總負(fù)責(zé)，即期末余額
根據(jù)期初余額與期末余額，倒擠當(dāng)期發(fā)生額（進(jìn)第二年成本/費用及應(yīng)付職工薪酬）
第三年（可行權(quán)）：
人數(shù)=總?cè)藬?shù)-第一年離職人數(shù)-第二年離職人數(shù)-當(dāng)年離職人數(shù)-已行權(quán)人數(shù)
份額=份額一直不變
公允=當(dāng)期期末公允
行權(quán)支付金額：行權(quán)人數(shù)*行權(quán)日公允（應(yīng)付職工薪酬減少，銀存減少）
預(yù)計3年總負(fù)責(zé)，即應(yīng)付職工薪酬=成本/費用=人數(shù)*份額*公允*3/3=第一年+第二年+第三年，即3年的總負(fù)責(zé)，即期末余額
根據(jù)期初余額與期末余額和當(dāng)期已行權(quán)金額，倒擠當(dāng)期發(fā)生額（進(jìn)第三年成本/費用及應(yīng)付職工薪酬）=期末金額-期初金額+行權(quán)金額
第四年，即可行權(quán)日之后
按未行權(quán)人數(shù)計算應(yīng)付職工薪酬=（總?cè)藬?shù)-第一年離職-第二年離職-第三年離職-第三年行權(quán)-第四年行權(quán)）*公允*份額，即期末余額
當(dāng)期行權(quán)金額=當(dāng)期行權(quán)人數(shù)*份額*公允
根據(jù)期初期末負(fù)債金額及當(dāng)期已行權(quán)金額=期末-期初+本期行權(quán)=倒擠當(dāng)期發(fā)生額，進(jìn)公允價值變動損益，不入成本/費用
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