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以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的賬務處理
等待期為3年
第一年：
人數(shù)=總?cè)藬?shù)-當年已離職人數(shù)-未來預計離職人數(shù)
份額=份額一直不變
公允=當期期末公允
預計負責，即應付職工薪酬=成本/費用=人數(shù)*份額*公允*1/3=第一年發(fā)生額也是期末余額
第二年：
人數(shù)=總?cè)藬?shù)-第一年離職人數(shù)-當年離職人數(shù)-未來預計還要離職人數(shù)
份額=份額一直不變
公允=當年期末公允
預計2年總負責，即應付職工薪酬=成本/費用=人數(shù)*份額*公允*2/3=第一年+第二年的總負責，即期末余額
根據(jù)期初余額與期末余額，倒擠當期發(fā)生額（進第二年成本/費用及應付職工薪酬）
第三年（可行權(quán)）：
人數(shù)=總?cè)藬?shù)-第一年離職人數(shù)-第二年離職人數(shù)-當年離職人數(shù)-已行權(quán)人數(shù)
份額=份額一直不變
公允=當期期末公允
行權(quán)支付金額：行權(quán)人數(shù)*行權(quán)日公允（應付職工薪酬減少，銀存減少）
預計3年總負責，即應付職工薪酬=成本/費用=人數(shù)*份額*公允*3/3=第一年+第二年+第三年，即3年的總負責，即期末余額
根據(jù)期初余額與期末余額和當期已行權(quán)金額，倒擠當期發(fā)生額（進第三年成本/費用及應付職工薪酬）=期末金額-期初金額+行權(quán)金額
第四年，即可行權(quán)日之后
按未行權(quán)人數(shù)計算應付職工薪酬=（總?cè)藬?shù)-第一年離職-第二年離職-第三年離職-第三年行權(quán)-第四年行權(quán)）*公允*份額，即期末余額
當期行權(quán)金額=當期行權(quán)人數(shù)*份額*公允
根據(jù)期初期末負債金額及當期已行權(quán)金額=期末-期初+本期行權(quán)=倒擠當期發(fā)生額，進公允價值變動損益，不入成本/費用