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變更勞動合同未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過1個月,且變更后的勞動合同不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。故A正確。
【提示】此類知識點(diǎn)可在《考點(diǎn)匯編—勞動合同的履行和變更》進(jìn)行學(xué)習(xí)。
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