請(qǐng)問(wèn)企業(yè)部分人員是靈活用工，走人事外包的薪資每個(gè)月要計(jì)提嗎？

答： 你好，只要你們支付的工資就得計(jì)提

請(qǐng)教一個(gè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，靈活就業(yè)人員的薪酬支出，要不要提供發(fā)票，要不要與靈活就業(yè)人員簽協(xié)議之類的？

答： 你好 如果有支出 最好有勞務(wù)協(xié)議或者合同類的資料 約定相關(guān)細(xì)節(jié) 如果發(fā)生有糾紛等情況 可以保障公司的權(quán)益

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，我們公司部分臨工是走靈活用工平臺(tái)，支付的薪酬，這部分個(gè)人薪酬也會(huì)并入綜合所得進(jìn)行匯算清繳嗎？

答： 你好！靈活用工的，一般是核定征收