905627101 追問

2018-06-01 23:25

現(xiàn)在是談了勞務(wù)公司，但是我們有個(gè)擔(dān)憂，就是勞務(wù)公司沒有資產(chǎn)，在代發(fā)工資這個(gè)問題上有點(diǎn)糾結(jié)。畢竟每個(gè)月工資數(shù)額都很大，將近100萬

崔老師 解答

2018-06-02 10:42

其實(shí)為了員工的穩(wěn)定以及公司長遠(yuǎn)發(fā)展，從管理上來說，一般情況下，對于比較核心的員工，不應(yīng)該選擇勞務(wù)派遣，除非是一些可替代性特別強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位。 
萬一要選擇，要對勞務(wù)派遣公司的實(shí)力進(jìn)行考察和調(diào)查。 
如果單純是因?yàn)楹怂愎ぷ髁看?，建議你們可以采取信息化管理的模式，我服務(wù)的很多物流企業(yè)，都會(huì)有一套這方面的的薪酬核算管理軟件，我擅長財(cái)務(wù)稅務(wù)，但不是薪酬管理的專業(yè)人士，沒辦法給你哪款軟件比較好用的建議，但是你可咨詢一下人力資源方面的專家。

905627101 追問

2018-06-02 23:08

謝謝老師。選擇勞務(wù)派遣，有三個(gè)原因：一個(gè)是公司沒有專門的人力資源部，也就是沒有專業(yè)的人力顧問。二個(gè)是核算、發(fā)放工資、辦理社保等手續(xù)也是大工程，三是因?yàn)楣べY收入高，個(gè)稅難避免。勞務(wù)派遣是通過分流的途徑去為降低了個(gè)稅，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)由勞務(wù)公司承擔(dān)。所以選擇了派遣。？

905627101 追問

2018-06-02 23:09

老師，駕駛員這個(gè)是一線的崗位，當(dāng)然也是至關(guān)重要的崗位，您覺得我們不應(yīng)該選擇派遣嗎？現(xiàn)在駕駛員對我們把他們派遣出去這樣的決定有顧慮

崔老師 解答

2018-06-02 23:09

了解，你的考慮也很周全了。