
生產(chǎn)耗用的直接人工工時成本與實際支付的直接人工薪酬之間的差額要怎么處理,也就是說工時不飽和,那浪費掉的工時成本應(yīng)該怎么樣處理才合理?
答: 另外我公司是生產(chǎn)加工化妝品的,化妝品種類較多。 比如我這邊生產(chǎn)總工時300小時,按時薪是12元每小時,但是實際這個月支付生產(chǎn)工人月工資合計4000元,是不是可以直接用4000元除以300小時去分攤,這樣合理嗎
乙產(chǎn)品2000件全部完工入庫,按實際成本入賬,這個實際成本包括生產(chǎn)成時發(fā)生的職工薪酬還有制造費用等嗎
答: 您好 包括生產(chǎn)時領(lǐng)用的材料 發(fā)生的人工費還有分攤的制造費用
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
這個月生產(chǎn)成本-職工薪酬50萬結(jié)果出了出了5臺設(shè)備分攤了生產(chǎn)成本_職工薪酬1萬塊,剩下的49萬記到什么科目里?這49萬實際就是虧損。
答: 如果你是進行的設(shè)備清理,虧損應(yīng)該入到營業(yè)外支出科目。


田老師 解答
2018-05-31 15:04
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2018-05-31 15:17
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2018-05-31 15:43