三年一百人企業(yè)會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，去應(yīng)聘一千人企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理跨度大嗎？容易勝任嗎？

答： 你好，不算大 的 其實(shí)一百人與一千人的企業(yè)的會(huì)計(jì)原理是相同的，只是規(guī)模大一些而已

一二百人企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理三年經(jīng)驗(yàn)，去應(yīng)聘一千人企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理跨度大嗎？容易勝任嗎？

答： 這個(gè)相信自己，可以去應(yīng)聘，再說是雙向選擇，試試總好

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

多年財(cái)務(wù)咨詢公司會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)，去應(yīng)聘三四百人公司的會(huì)計(jì)主管有難度嗎？能否勝任？

答： 你好，做一個(gè)好的主管，除了應(yīng)有業(yè)務(wù)水平外，還應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)才能。 能否勝任，不好判斷，關(guān)鍵看你自己！