2023年某軟件生產(chǎn)企業(yè)列支合理的職工薪酬300萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放240萬(wàn)元，當(dāng)年實(shí)際發(fā)生的福利費(fèi)支出是40萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元（其中包括職工培訓(xùn)費(fèi)5萬(wàn)元），假設(shè)不考慮期初余額。則2023年福利費(fèi)及職工教育經(jīng)費(fèi)對(duì)應(yīng)的應(yīng)納稅所得額 老師，請(qǐng)教一下 三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的限額是按照實(shí)際發(fā)放的240萬(wàn)計(jì)算還是按300呢?請(qǐng)問(wèn)怎么判斷 謝謝！

答： 職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的限額是按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總額 240 萬(wàn)元計(jì)算。 因?yàn)槠髽I(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除，這里的工資薪金是實(shí)際發(fā)放的部分。所以福利費(fèi)限額為 240×14% = 33.6 萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生 40 萬(wàn)元，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額 6.4 萬(wàn)元；職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額為 240×8% = 19.2 萬(wàn)元，其中職工培訓(xùn)費(fèi) 5 萬(wàn)元可以全額扣除，剩余教育經(jīng)費(fèi) 15 萬(wàn)元未超限額，無(wú)需調(diào)整。

礦山企業(yè)安全培訓(xùn)費(fèi)由企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以保證

答： 請(qǐng)問(wèn)你想問(wèn)的問(wèn)題具體是？

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，培訓(xùn)安全生產(chǎn)所開的培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票，稅法上是不是應(yīng)該計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)呢

答： 你好 列入職工教育經(jīng)費(fèi)核算