我們單位有職工20人,有一個(gè)聾啞職工,那我們單位已經(jīng)滿足了按照一定比例安排殘疾人就業(yè)了還用交殘保金嗎
王翠翠
于2018-05-22 11:22 發(fā)布 ??1521次瀏覽
- 送心意
田老師
職稱: 會(huì)計(jì)師
2018-05-22 11:35
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于在職職工總數(shù)的1.5%,你們應(yīng)該不用交殘保金
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用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于在職職工總數(shù)的1.5%,你們應(yīng)該不用交殘保金
2018-05-22 11:35:38

同學(xué)你好
對(duì)的
理解正確
2022-04-12 17:04:16

您好,是按這個(gè)公式計(jì)算的,上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)就是0
平均數(shù)。上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和除12個(gè)月
2024-04-15 15:39:26

您好,這個(gè)是屬于包括法人的,沒有工資可以不申報(bào)
2023-03-25 10:10:19

這個(gè)公式上年在職職工數(shù)是12月的嗎。中間離職的怎么算呢
“用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算(結(jié)果須四舍五入取整數(shù),上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個(gè)月職工人數(shù)之和÷12)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位與員工簽訂合同1年以上,中途離職或退休,或是在下半年才簽訂的1年以上的合同,此員工應(yīng)計(jì)算在在職職工平均人數(shù)內(nèi)。用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))。
季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×用工算數(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))。例如:季節(jié)性用工有300人,用工時(shí)間為2個(gè)月,季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=300×2÷12=50人。”
2019-02-16 15:44:59
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