我們交的社保公司有殘疾人證的有優(yōu)惠嗎？殘疾證跟社保沒關系吧？就殘保金那塊用的到是嗎

答： 你好!是的，跟社保無關，跟殘保金有關

企業(yè)有聘用殘疾人，在交殘疾人保證金這一方面有什么具體的優(yōu)惠嗎？比如公司有這兩殘疾證，是否，在交殘疾人保證金時候，有優(yōu)惠的？

答： 根據(jù)財稅〔2015〕72號，保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資 【例1】假設貴單位是位于湖南省的一家鞋廠，上年平均工資為每人4萬元，上年員工共1000人，沒有安排殘疾人就業(yè)。根據(jù)湘財綜[2015]21號，適用的安排殘疾人就業(yè)比例是1.5%，則貴單位本年保障金年繳納額=1000*1.5%*4=60萬元。也就是說，在年平均工資為4萬元的水平下，湖南省一家1000人的鞋廠一年需要繳納60萬元的殘疾人就業(yè)保障金。 根據(jù)湖南省的安排殘疾人就業(yè)比例，貴單位應安排的殘疾人員工=1000*1.5%=15人。 假若上年貴單位安排了一名殘疾人，保障金年繳納額=（1000*1.5%-1）*4=56萬元，每名殘疾職工相當于身價4萬元/年。 【例2】假設貴單位是位于遼寧省的一家高科技公司，上年平均工資為每人40萬元，上年員工共90人，根據(jù)遼財非[20116]415號，適用的安排殘疾人就業(yè)比例是1.7%，那么，貴單位應安排的殘疾人員工=90*1.7%=1.53人，說到底，應安排2名殘疾人就業(yè)才不需繳納殘疾人就業(yè)保障金。 假若上年度沒有安排殘疾人，則保障金年繳納額=90*1.7%*40=61.2萬元。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

減少殘疾人保障金的額度跟殘疾級別有關系嗎？還是只要持有殘疾證就行

答： 你好，只要是殘疾證就可以了