
之前的會(huì)計(jì)在做計(jì)提3月份職工工資的時(shí)候把幾個(gè)做綠化的臨時(shí)工的工資做到了管理費(fèi)用-綠化800元在借方,對(duì)應(yīng)科目是應(yīng)付職工工資在貸方,然后月底的時(shí)候結(jié)轉(zhuǎn)期間損益的憑證里把這個(gè)管理費(fèi)用-綠化結(jié)轉(zhuǎn)了,5月初我在沒(méi)有任何交接的情況下接手了之前會(huì)計(jì)的賬務(wù)工作,現(xiàn)在我主管讓我把這個(gè)管理費(fèi)用-綠化的800元沖減掉,再做到計(jì)提4月份的工資里面去,則于損益是不能在貸方?jīng)_減的,那么在這樣的情況下我應(yīng)該怎么去處理呢,會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該如何做才正確啊
答: 借:管理費(fèi)用(紅字) 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(紅字)
商貿(mào)公司臨時(shí)工資,是成本支出,怎么做的分錄???不能計(jì)入到管理費(fèi)用——職工工資了吧
答: 你好,這個(gè)臨時(shí)工所從事的崗位是? 借;管理費(fèi)用或者銷售費(fèi)用——工資,貸;銀行存款等科目
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
A公司2019年1月1日向其 100 名高管每人授子 1萬(wàn)份股票期權(quán)。協(xié)議約定,上述管理人員應(yīng)在公司連續(xù)服務(wù)了年,到時(shí)可以8 元/股(面值 1 元/股)的價(jià)格購(gòu)買 1萬(wàn)份公司股票。投子日每份股票期權(quán)的公元價(jià)值為 15元。第一年有 10 名高售院職A公司估計(jì)總其者25%的高館會(huì)兩開(kāi),第二年又有5名高售腐職,^公司將高徑線取比例調(diào)減至20%6:第三年有2名高管高職。2022年 12月31日,剩余的 83 名高管全部行權(quán)。要求計(jì)算 2019 年至2021 年每年人公司因股票期權(quán)計(jì)人管理費(fèi)用的金額,弄作出與股票期權(quán)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
答: 同學(xué)你好,請(qǐng)稍等,正在解答。

