庫(kù)房和門店績(jī)效考核怎么做比率分別是多少

答： 庫(kù)房和門店績(jī)效考核的進(jìn)行通常涉及多個(gè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（?KPIs）?，?這些指標(biāo)旨在衡量運(yùn)營(yíng)效率、?客戶滿意度、?以及成本控制等多個(gè)方面。?以下是一些常見的考核指標(biāo)及其比率：? 庫(kù)房績(jī)效考核：? 1、訂單履約率：?衡量已經(jīng)完成的訂單的百分比，?通?？山邮艿挠唵温募s率為97-98%。?低于94%的情況可能是由于倉(cāng)庫(kù)操作和補(bǔ)貨流程的低效性所致。? 1）準(zhǔn)時(shí)完整交付（?OTIF）?：?衡量按照所需日期收到完整訂單的交付目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，?典型的OTIF發(fā)貨應(yīng)至少達(dá)到98-99%。? 2）庫(kù)存準(zhǔn)確率：?實(shí)際物理庫(kù)存應(yīng)該與數(shù)據(jù)中列出的庫(kù)存相對(duì)應(yīng)，?定期循環(huán)盤點(diǎn)，?不斷驗(yàn)證數(shù)據(jù)庫(kù)記錄，?可以提高庫(kù)存準(zhǔn)確率。? 3）總體產(chǎn)能：?倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)能指的是每天處理和移動(dòng)的單位數(shù)量，?計(jì)算產(chǎn)能效率需要在給定的一段時(shí)間內(nèi)跟蹤貨物在倉(cāng)庫(kù)中的移動(dòng)情況。 ? 2、門店績(jī)效考核：? 1）營(yíng)業(yè)額：?評(píng)估門店的經(jīng)濟(jì)效益，?是門店績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一。? 2）客流量：?反映了門店的人氣和吸引力，?客流量的增加對(duì)于門店的營(yíng)業(yè)額和品牌形象都有促進(jìn)作用。? 3）銷售額：?門店核心業(yè)務(wù)的表現(xiàn)，?通過(guò)考核銷售額可以評(píng)估營(yíng)銷策略和銷售能力的有效性。? 4）庫(kù)存周轉(zhuǎn)率：?反映了門店運(yùn)營(yíng)的效率，?門店應(yīng)力求在保證商品質(zhì)量和供應(yīng)的前提下，?實(shí)現(xiàn)庫(kù)存的合理流動(dòng)。? 對(duì)于比率的具體設(shè)置，?這取決于每個(gè)組織的特定目標(biāo)和資源。?例如，?庫(kù)房的訂單履約率和OTIF比率是根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)設(shè)定的，?而門店的營(yíng)業(yè)額、?客流量等則根據(jù)市場(chǎng)情況和門店的具體目標(biāo)來(lái)設(shè)定。?這些比率的設(shè)定需要綜合考慮內(nèi)部資源和外部市場(chǎng)環(huán)境，?以確保既具有挑戰(zhàn)性又可實(shí)現(xiàn)。

績(jī)效工資怎么算？比如按工資的15%扣績(jī)效，當(dāng)月考核90分，應(yīng)該扣多少錢？

答： 您好！這個(gè)看內(nèi)部規(guī)定了。比如90分就扣10%的績(jī)效工資。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

績(jī)效考核，指標(biāo)占績(jī)效考核總比重的80%，指標(biāo)1項(xiàng)權(quán)重為25%（也就是80%里面指標(biāo)1占比25%），指標(biāo)1完成率最終為70%，最終該指標(biāo)最終百分率多少

答： 你好最終百分比等于25%*70%*80%=14%