我們公司有員工4月10號離職，我們公司發(fā)四月份工資的考勤是3月26號到4月25號，我們清明有正常休3天，清明是帶薪休假，那我應(yīng)該給他發(fā)11天工資還是12天工資呢

答： 你好，那應(yīng)該是12天工資哦

我公司的1月份的應(yīng)出勤天數(shù)26天，4天公休，1天元旦，但是我們有3天的帶薪假，一天帶薪假和公休重疊了，本月實(shí)際出勤14天，那我算工資的時(shí)候應(yīng)該怎么算14+2/26*3000，還是14+3/26*3000?

答： 你好 既然是帶薪假 應(yīng)該是（14%2B3）來看的

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我們公司是大小周工作制，日常滿勤24天，加班費(fèi)1比1。3月我工作24天，拿到滿勤工資+加班費(fèi)。4月我也同樣工作24天，但當(dāng)月有休一天清明假期。財(cái)務(wù)算工資是：滿勤=24天出勤+清明有薪假期=25天

答： 那你就要好好看看你們的工資制度到底是怎么規(guī)定的