單位為員工承擔(dān)了社保個(gè)人應(yīng)繳的部分，賬務(wù)應(yīng)該如何處理？可以計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)嗎？能不能把個(gè)人應(yīng)交部分按照補(bǔ)貼做到工資表中，然后再從工資表中扣除，這樣員工實(shí)際領(lǐng)到的工資總額不變。不過，這樣做會(huì)不會(huì)應(yīng)該社保的繳費(fèi)基數(shù)？哪一種方法可行？最正確的處理方式是什么？

答： 應(yīng)該做到工資表中，從工資表中扣除

用于疫情給志愿者供餐的餐費(fèi)直接進(jìn)管理費(fèi)用嗎，不應(yīng)該進(jìn)福利費(fèi)吧？

答： 你好，做管理費(fèi)用福利費(fèi)里面可以的，這個(gè)是你單位職工的嗎？

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

管理費(fèi)用下的福利費(fèi)，都按照員工福利年底調(diào)增吧

答： 你好，你的理解正確的