老師就是自身有競業(yè)限制然后這期間給的工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，應該按合同約定的錢還是最低工資標準執(zhí)行啊

答： 您好，應該至少按最低工資標準執(zhí)行

當事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定經(jīng)濟補償，勞動者履行了義務，要求用人單位按照勞動者在合同解除或終止前 12 個月平均工資的 30%（低于合同履行地最低工資標準的，按最低工資標準） 比如 月平均工資3000 ，最低工資2000 是不是按3000的30%和最低工資比較，低于最低工資的 按最低工資標準2000支付

答： 同學你好 對的 是這樣計算的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

當?shù)匾咔槠陂g允許企業(yè)按照最低工資標準的8成發(fā)放待崗工資，但是有個剛轉正的新員工只計劃發(fā)800元，低于最低工資標準的8成，年初前3個月按照800元申報個人所得稅，合適嗎？還是只要全年平均工資高于最低工資標準就是合法合規(guī)的？因為后面還有9個月，一年平均下來，是會高于最低工資標準的。還是逐個月申報，都要高于最低工資標準？我是問按照低于 最低工資標準 800元，申報個人所得稅行不行？稅務局會不會檢測認為這是不合規(guī)？

答： 您好，按照800元申報個稅是可以的，稅務局不會檢測。