
這題在算應付職工薪酬時為:什么不把7.5加上去因為7.5是生產成本要計入應付職工薪酬啊
答: 將企業(yè)自產產品作為福利發(fā)放給職工,是要視同銷售收入的,要按公允價值計量。也就是含稅的市場價格。而7.5是庫存商品的成本,是結轉主營業(yè)務成本的數(shù)字。
廠部管理人員計提薪資不也是計入到應付職工薪酬嗎?借管理費用 貸應付職工薪酬 為什么本題中只要算生產成本的職工薪酬?
答: 生產車間管理人員工資屬成本類,記入“制造費用”會計科目,廠部管理人員的工資歸屬費用類,“管理費用”會計科目。 具體分錄為: 借:生產成本---XX產品 制造費用--人員工資 管理費用---工資 貸:應付職工薪酬---職工工資
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
在計算應付職工薪酬時,生產成本為1000,按28%計提五險一金,那么在計算應付職工薪酬時為什么是1000+1000*28%?而不是1000-1000*28%?
答: 你好,應付職工薪酬時為什么是1000%2B1000*28%,是工資%2B五險一金的合計數(shù)。
應付職工薪酬在借方代表什么應付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費為什么要通過應付職工薪酬核算不經過經過應付職工薪酬科目核算,直接計入應付職工薪酬-福利費,可以嗎
為什么我計提工資時用,借生產成本,貸應付職工薪酬,發(fā)工資時用借應付職工薪酬,貸銀行存款,最后軟件結算到利潤時就把工資結算了兩次相當于,應付職工薪酬和生產成本都結轉了
為什么我計提工資時用,借生產成本,貸應付職工薪酬,發(fā)工資時用借應付職工薪酬,貸銀行存款,最后軟件結算到利潤時就把工資結算了兩次相當于,應付職工薪酬和生產成本都結轉了
老師您好,我想問下計算日常人力成本時,時應付職工薪酬—工資的取數(shù)+應付職工薪酬—五險一金的取數(shù)嗎?因為應付職工薪酬—工資包含了個稅,是否要在減去個稅呢?

