老師：最低工資保障與最低工資標(biāo)準(zhǔn)咋區(qū)分?。?/p>

答： 同學(xué) 你好， 兩個(gè)完全不同的概念，是跟工資有關(guān)系的，一般是由統(tǒng)計(jì)上年，再根據(jù)這個(gè)基數(shù)確定的，企業(yè)應(yīng)支付職工的最低標(biāo)準(zhǔn)。最低生活費(fèi)，一般應(yīng)該是指最低生活保障金吧，這個(gè)是政府給低收入家庭的一個(gè)保障額度。不一定是企業(yè)對(duì)職工付出勞動(dòng)后給予的工資這類型的支付。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低生活保障，是指國(guó)家對(duì)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣娴淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的人口給予一定現(xiàn)金資助，以保證該家庭成員基本生活所需的社會(huì)保障制度。最低生活保障線也即貧困線。對(duì)達(dá)到貧困線的人口給予相應(yīng)補(bǔ)助以保證其基本生活的做法。 法律依據(jù)： 《最低工資規(guī)定》 第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。 確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低生活保障，有什么區(qū)別呢？?jī)烧咧g，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是要大于最低生活保障的嘛？

答： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低生活費(fèi)有很大區(qū)別。兩者研究范圍不同，獲取途經(jīng)不同，計(jì)算方法不同，指導(dǎo)范圍也不同。 　　最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 　　最低生活標(biāo)準(zhǔn)是指在社會(huì)發(fā)展的某一時(shí)期內(nèi)，由政府制定的，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的，在衣、食、住、行等方面維持一個(gè)人生存的最低限度的基本生活標(biāo)準(zhǔn)。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

失業(yè)保險(xiǎn)金不能低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?，一般不高于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，那選D不是高于最低月平均工資了嗎？

答： 你好 所以才選擇D 看下題干要求是選擇不符合要求的