老師,本單位有基層工會(huì),請(qǐng)問(wèn)基層工會(huì)的預(yù)算要是跟 問(wèn)
年底需做預(yù)算調(diào)整,要按工會(huì)規(guī)定流程填報(bào)預(yù)算調(diào)整表,說(shuō)明差異原因(如活動(dòng)取消、費(fèi)用增減等)并審批,不能直接修改原預(yù)算。 決算與預(yù)算差異太大有審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)會(huì)重點(diǎn)核查差異原因,若理由不充分(如無(wú)合規(guī)審批、超范圍支出),可能被要求整改或追責(zé)。 答
請(qǐng)問(wèn),申報(bào)24年殘疾人保證金時(shí),55人,但殘疾人1人入職 問(wèn)
那個(gè)要咨詢當(dāng)?shù)貧埪?lián)是否可以按0.5人算? 答
老師請(qǐng)問(wèn)一下A公司是出口企業(yè)公司于2025.09月銷 問(wèn)
開負(fù)數(shù)發(fā)票,借應(yīng)收賬款負(fù)數(shù),貸主營(yíng)業(yè)務(wù)收入負(fù)數(shù)。對(duì)應(yīng)的成本不用動(dòng),這個(gè)商品不用不是沒(méi)有退回來(lái)。 答
老師 利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn) 結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)未分配利潤(rùn) 是 問(wèn)
本年利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤(rùn),通常是年底結(jié)轉(zhuǎn) 答
老師,一共欠子公司30萬(wàn),有25萬(wàn)是這個(gè)月要還的,有5萬(wàn) 問(wèn)
都是一樣的沖其他應(yīng)付款-子公司 答

公司是委托人力資源公司代繳員工社保怎么做會(huì)計(jì)分錄?
答: 您好,支付款項(xiàng)時(shí),借;其他應(yīng)收款,貸:現(xiàn)金或者銀行存款,拿回票據(jù)后,借;應(yīng)付職工薪酬-社保,貸;其他應(yīng)收款。計(jì)提時(shí),借;管理費(fèi)用-社保等科目,貸;應(yīng)付職工薪酬-社保。
公司是委托人力資源公司代繳員工社保怎么做會(huì)計(jì)分錄?
答: 您好,支付款項(xiàng)時(shí),借;其他應(yīng)收款,貸:現(xiàn)金或者銀行存款,拿回票據(jù)后,借;應(yīng)付職工薪酬-社保,貸;其他應(yīng)收款。計(jì)提時(shí),借;管理費(fèi)用-社保等科目,貸;應(yīng)付職工薪酬-社保。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
,請(qǐng)問(wèn)老師我公司委托人力資源公司代員工繳納社保公積金。賬務(wù)處理的分錄,如何做?怎么計(jì)提?
答: 借:管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付賬款-人力公司
我公司是人力資源公司,委托供應(yīng)商代發(fā)工資社保公積金,支付服務(wù)費(fèi),這個(gè)會(huì)計(jì)分錄怎么做呢》
我公司委托第三方人力資源公司為員工代繳社保、代發(fā)工資和申報(bào)個(gè)稅,稅法是否準(zhǔn)許第三方是全額給我公司開票,我應(yīng)該怎樣記會(huì)計(jì)分錄?

